Aansluiten bij jou

Samen kijken we hoe we je wensen kunnen inpassen. In je rooster, in de inhoud van je baan en in je ontwikkeling als mens en professional. Er is hierbij veel mogelijk. Tijdelijk minder of meer werken bijvoorbeeld. Of gebruik kunnen maken van de verlofregelingen die er zijn. Daarmee kun je bijvoorbeeld die langgekoesterde reis maken of een opleiding volgen.

Interessante voordelen voor jou

Ook het MeerkeuzeSysteem Arbeidsvoorwaarden (MKSA) staat voor gepersonaliseerde dienstverlening. Hiermee heb je de mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden die je automatisch via de cao zorg en welzijn  krijgt in te ruilen voor andere arbeidsvoorwaarden. Je kunt hiermee een arbeidsvoorwaardenpakket samenstellen dat is toegesneden op jouw persoonlijke situatie. Zo kun je: 

• PBL-uren (verlofuren) kopen en verkopen
• Deelnemen aan ons fitnessplan
• Fiscaal gunstig een fiets kopen

Samen met collega’s

Werken bij Cosis is teamwork. Daarom vinden wij het belangrijk dat je je collega’s beter leert kennen. Als je dat wilt, ook buiten het werk om. 'De Samenloop' is onze activiteitencommissie die activiteiten voor medewerkers en stagiairs organiseert. Denk hierbij aan sportactiviteiten, stedentrips, cursussen, workshops of een uitje naar een pretpark. Bij sommige activiteiten kunnen introducés of gezinsleden mee. Elkaar ontmoeten staat hierbij centraal.

Extra korting

Via Cosis krijg je ook (collectiviteits)korting voor diverse verzekeringen van IZZ en Menzis. Als je hiervan gebruik wilt maken, kunnen wij je helpen om een goede keuze tussen deze verzekeringen te maken. Dit doen we via een speciale zorgvergelijker-website. Wij hebben daarnaast ook regelingen voor onder andere:

• Vergoeding vakbondscontributie en beroepsvereniging
• Eindejaarsuitkering
• Extra vergoeding reiskosten woon-werkverkeer

Bij Cosis krijgt jouw persoonlijke ontwikkeling de ruimte

Door onze omvang en onze gerichte ondersteuning ben je bij Cosis nooit uitgeleerd of uitontwikkeld. Er is altijd plek voor je volgende uitdaging. Ben je op zoek naar een andere werkomgeving, een stap vooruit of een stap opzij, dan kun je deze binnen Cosis maken. Zo kun je – als je dat wilt – je hele loopbaan bij Cosis invullen.

Jij vindt het belangrijk dat je jezelf voortdurend kunt blijven ontwikkelen. Wij vinden dat ook. Want alleen samen kunnen wij onze zorg nog beter maken. Het opleidingsaanbod van Cosis is divers. Je kunt bijvoorbeeld een ‘interne’ opleiding volgen, maar ook reguliere ‘externe’ opleidingen (mbo- en hbo-opleidingen).

Daarnaast ontwikkelen we opleidingen, trainingen en workshops op maat. Steeds meer opleidingen en trainingen bieden we aan via e-learning. Soms hebben die een verplichtend karakter, maar er zijn ook ruim 100 e-learnings die je kunt doen omdat je ze leuk of handig vindt, zoals een cursus social media of Spaans

Het enige dat je zeker weet, is dat je jezelf altijd bij je hebt. Investeer dus in jezelf! Bij Cosis kan dat bij het Cosis Loopbaancentrum (CLC): hét knooppunt voor mobiliteit, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid binnen Cosis.

Duurzame inzetbaarheid

Fit en vitaal
Cosis biedt allemaal extra’s om ervoor te zorgen dat je fit kunt zijn en blijven. Je kunt bijvoorbeeld fiscaal gunstig een fiets aanschaffen of deelnemen aan het fitnessplan. Ook maken we het mogelijk dat je mee kunt doen aan kleine en grote Noordelijke sportieve evenementen, zoals de 4 mijl of de stadsloop Appingedam.

Werk je bij Cosis en sport je in Groningen?  Dan wil je vast wel extra korting op je sportabonnement! Kies voor de bedrijfsportpas waarmee je kunt schaatsen, skeeleren en/of zwemmen in Groningen. Meer weten over waar Cosis kan aansluiten bij jouw wensen?

Cosis LoopbaanCentrum
Het Cosis Loopbaan Centrum is hét knooppunt voor mobiliteit, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid binnen Cosis. Het Cosis Loopbaan Centrum is zowel gericht op vrijwillige mobiliteit (als je wílt veranderen) als op herplaatsing (als je móet veranderen). Het Cosis Loopbaan Centrum is gericht op het (her)ontdekken van het talent van medewerkers en wil deze in zetten op de juiste plek, binnen of eventueel buiten de organisatie.

Dit kan het Cosis Loopbaan Centrum voor medewerkers betekenen:

• Als eerste op de hoogte van interne vacatures. 
• Vraagverheldering op het gebied van mobiliteit, ontwikkeling en/of duurzame inzetbaarheid 
• Kortdurende loopbaancoaching of coaching gericht op persoonlijke ontwikkeling. 
• Ondersteuning op het gebied van loopbaanontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling.
• Matching van formaties voor re-integratiekandidaten, herplaatskandidaten, leerlingen en vrijwillige mobiliteitskandidaten. 
• Begeleiding naar outplacementtrajecten.

Cao

Binnen Cosis werken we met de cao Gehandicaptenzorg en de cao Geestelijke Gezondheidszorg. Hierin zijn alle arbeidsvoorwaarden vastgelegd, zoals je salaris, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en verlof.