Trainer Weerbaarheid

Het begeleiden van leerprocessen en groepen geeft jou energie. Jij creëert graag een veilig, actief en praktijkgericht leerklimaat. Daarnaast motiveer jij deelnemers om te oefenen, vragen te stellen en te reflecteren op hun eigen handelen. Je verzorgt trainingen op basis van vastgestelde programma’s, leerdoelen en lesmaterialen. Binnen die kaders sluit je aan bij de doelgroep, het niveau en de praktijksituatie van deelnemers. Merk je door meerdere trainingen heen dat er verbetersuggesties zijn over de inhoud of opbouw van de training? Dan ga jij in overleg met jouw collega’s adviseurs Leren & Ontwikkelen en kijken jullie samen wat anders kan.

Tijdens trainingen geef je uitleg, demonstreer je vaardigheden, begeleid je oefeningen en stimuleer je reflectie. Je bewaakt de voortgang en uitvoerbaarheid van het programma en hebt oog voor zowel het groepsproces als de ontwikkeling van individuele deelnemers. Knelpunten in het leerproces signaleer je tijdig en bespreek je binnen de daarvoor geldende afspraken. Je geeft gerichte feedback op houding, kennis en vaardigheden binnen de context van de training.

Jij voelt je comfortabel als je voor een groep staat en bij het toepassen van verschillende didactische werkvormen. Je vindt het leuk om leerstof toegankelijk te maken en koppelt deze aan herkenbare praktijksituaties van deelnemers. Tijdens de training peil en observeer je hoe de deelnemers erbij zitten en wat zij nodig hebben om de leerstof goed tot zich te kunnen nemen. 

In deze functie is het belangrijk dat je het leuk vindt om zelfstandig te werken binnen globale richtlijnen en planning. Met jouw creativiteit en enthousiasme geef jij je eigen draai aan de training, zonder in te leveren op de inhoud. Je weet de belangstelling van de deelnemers te wekken én vast te houden. Het kan zijn dat er weerstand ontstaat in de groep. Op zo’n moment blijf jij in gesprek en zorg je dat de veilige sfeer gewaarborgd blijft. Ook weet jij te improviseren wanneer de situatie daar om vraagt. Is er iets extra’s nodig om de groep te begeleiden of hun leerproces te stimuleren? Dan ga je daar geduldig mee om en zet je door om het beste eruit te halen. 

In de rol van senior trainer geef je ook trainingen. Daarnaast coördineer je de inzet, inhoudelijke afstemming en gezamenlijke werkwijze van de trainers Mentale en fysieke weerbaarheid. Daarnaast begeleid en ondersteun je trainers bij vragen over inhoud, werkvormen en praktijksituaties. Ook houd jij je bezig met verbeteringen in programma’s en werkvormen. Je evalueert trainingen op effectiviteit en kwaliteit en vertaalt ontwikkelingen binnen zorg, onderwijs en leren naar vernieuwende en toepasbare trainingsvormen. Kortom: jij coördineert, verdiept en adviseert om de trainingen Mentale en fysieke weerbaarheid naar een hoger niveau te tillen. 

Herken jij jezelf in deze beschrijving? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie!

Jij kan als trainer bij ons aan de slag als je:

• In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal mbo-niveau 4

Jij kan als senior trainer bij ons aan de slag als je:

• In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal hbo-niveau, aangevuld met ervaring op het gebied van trainen of lesgeven
• Ervaring hebt met coördinerende werkzaamheden en met het begeleiden van collega’s
• Kennis hebt van didactiek
• Ervaring hebt met het vormgeven en (her)ontwerpen van trainingen

Voor beide functies geldt dat:

• Je ervaring hebt met het uitvoeren van trainingen en toepassing van didactische werkvormen
• Je ervaring hebt met het bieden van intensieve begeleiding aan cliënten
• Als je een trainersopleiding hebt gevolgd, is dat een pre
• Als je ervaring met, of kennis hebt van de methodiek Mentale en fysieke weerbaarheid, is dat een pre
• Wij verwachten dat je bereid bent om tijdens vakantieperiodes – als er geen trainingen zijn – op een locatie ingezet te kunnen worden, of uren op te nemen 

Wanneer jij bij ons komt te werken als trainer Mentale en fysieke weerbaarheid krijg je: 

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.262,- volgens FWG 45 van cao-gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur). Voor de senior trainer geldt een bruto maandsalaris van minimaal € 3.296,- en maximaal € 4.705,- volgens FWG 50 van cao-gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur).
• Een contract voor de duur van een jaar
• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)
• Een eindejaarsuitkering
• De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen
• De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sportabonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan

Je wordt opgeleid via het intensieve train-de-trainer programma van Weerbaarheid in de Zorg. In dit programma ontwikkel je niet alleen de kennis, vaardigheden en praktische tools om trainingen te verzorgen, maar kijk je ook kritisch naar jezelf en jouw handelen als trainer.

Reflectie, feedback, persoonlijke groei en het versterken van jouw trainersvaardigheden vormen een belangrijk onderdeel van dit traject. Hierdoor ontwikkel je jezelf niet alleen als trainer, maar ook als professional. 

Check alle arbeidsvoorwaarden (https://www.cosis.nu/alles-over-cosis/werken-bij/aansluiten-bij-jou)!

Wil jij aan het werk bij Cosis als trainer Mentale en fysieke weerbaarheid? Solliciteer dan direct en laat in je brief weten of je voor trainer of senior trainer wilt gaan, en hoeveel uren in de week je wilt werken. Reageren kan tot en met zondag 13 september. De gesprekken vinden plaats op maandagochtend 21 september en donderdagochtend 24 september. 

Een drijfveren assessment is onderdeel van de selectie, als je op gesprek wordt uitgenodigd. Ook is het geven van een pitch onderdeel van de procedure. Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met Ingrid Mennegat, adviseur leren & ontwikkelen, via 06 29 60 39 38. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Ingrid neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op. 

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.

Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.