Werken bij Cosis

Je kunt het. En we helpen elkaar.

Werken bij Cosis. Hoe is 't nou écht?

Werken bij Cosis. Hoe is 't nou écht?

Bij Cosis ondersteunen we mensen die ook cliënt zijn.Mensen met een verstandelijke en/of psychische beperking die zichzelf mogen zijn en mee mogen doen. Met een eigen leven, eigen wensen en eigen talenten. Dat noemen wij:waardevol samenleven.

Ons werk is mooi. Soms moeilijk. Daarom doe je het samen: met mensen die ook cliënt zijn, met het team, met de organisatie en met iedereen om je heen. Op deze pagina krijg je een beeld van hoe dat eruit ziet: eerlijk, met de mooie en minder mooie kanten.

Waarom werken bij Cosis?

Bij Cosis krijg je vertrouwen, een betrokken team om je heen en de ruimte om te groeien. Wij geloven dat zo een fijne werkplek ontstaat.

Onze sollicitatieprocedure

​Een nieuwe baan kiezen doe je niet zomaar. Daarom nemen we de tijd om elkaar te leren kennen. Jij ontdekt wie wij zijn, en wij ontdekken wie jij bent. Zo kijken we samen of we bij elkaar passen.

1.

Solliciteren

Vertel ons wie je bent en waarom Cosis bij je past. Een motivatiebrief mag kort en eerlijk zijn, dat lezen we het liefst.

2.

We bekijken je sollicitatie

We nemen altijd de tijd om jouw sollicitatie goed te lezen.

3.

Eerste gesprek

Denken we dat er een goede klik is? Dan nodigen we je uit voor een gesprek. Is dat niet zo, dan laten we je dat snel weten. Zo weet je waar je aan toe bent.

4.

Meeloopmoment of assessment

Je kunt in veel gevallen meelopen op de locatie. Dan zie en voel je hoe het er in het echt aan toegaat. Vraag er gerust zelf om. Bij sommige functies hoort ook een assessment. Dat weet je van tevoren.

5.

Gesprek over arbeidsvoorwaarden

We bespreken samen de arbeidsvoorwaarden. Zo weet je precies waar je aan begint.

6.

Welkom bij Cosis

Gefeliciteerd, je VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) is binnen en je kunt beginnen. Fijn dat je er bent!

Was deze pagina nuttig voor jou?

We hopen dat je gevonden hebt wat je zocht. Beoordeel deze pagina, zodat we deze pagina verder kunnen verbeteren.