“Ik wil er alles uithalen wat er in zit”

Meer weten dan je wist met CosisAcademie 

Joey Beuker was een jongere met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. School was niet interessant en werd niet afgemaakt. Zijn strijdlust om werk te vinden nam af en hij kwam op een lijst met namen waar de gemeente zich zorgen om ging maken voor wat betreft een toekomst op de arbeidsmarkt. Maar Joey was in staat zijn rug te rechten. Hij heeft het nu enorm naar zijn zin met zijn baan bij Cosis.

Oriënteren in gehandicaptenzorg

Gwendolyn Munsterman is adviseur praktijkleren bij Cosis. Ze is betrokken bij een samenwerking tussen de gemeenten Hoogeveen en De Wolden, UWV, het Alfa College en Cosis. Zij hebben elkaar gevonden in een traject om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op een aangepaste wijze aan een baan te helpen. Gwendolyn: ‘Cosis kreeg de vraag van de gemeenten Hoogeveen en De Wolden of ze plekken beschikbaar wilden stellen voor jongeren zonder (passende) opleiding en zonder ervaring om zich te oriënteren op het werkveld van de gehandicaptenzorg. Naar aanleiding van die vraag hebben we een aantal locaties van Cosis benaderd met de vraag of ze ruimte hadden voor een dergelijk verzoek. Cosis biedt altijd wel trajecten voor mensen die willen leren werken en leren  voor een functie als begeleider, maar voor een verzorging assistent is dat nieuw.  Uiteindelijk hebben we 11 mensen een werkervaringstraject kunnen aanbieden in verschillende locaties. De Rembrandt van Rijn, een woonlocatie voor VB in Meppel, wilde dat ook wel. En zo kwam de jonge Joey Beuker in Meppel terecht in de functie van verzorging assistent bij Cosis. En ik kan wel zeggen dat dat een groot succes is, al zag dat er op voorhand misschien minder hoopvol uit.’

Zorgvuldige start

Joey Beuker: ‘Dat klopt. Mensen zeiden altijd wel tegen me dat ik goed met andere mensen om kon gaan, maar ik zag het absoluut niet zitten om iemand te moeten douchen bijvoorbeeld. De zorg, nee, dat was niks voor mij. Ik wilde hovenier worden. Maar ik heb de stap toch maar gewaagd. Je kan beter spijt krijgen van wat je gedaan hebt dan van wat je niet gedaan hebt. En ik kan zeggen, ik ben helemaal om. De eerste dag zag ik er erg tegenop, maar ik ben fantastisch opgevangen. Ik was al snel op mijn gemak en de sfeer was ook erg ontspannen. Een goede start dus. Ik moest appartementen schoonmaken en dingen met bewoners doen zoals boodschappen en een eindje fietsen. ’s Morgens de mensen helpen opstaan en helpen klaarmaken voor de dag. Toen ik toch iemand moest douchen viel dat ontzettend mee, al heb ik wel gevraagd of er iemand met ervaring mee kon kijken. Ik wilde een zorgvuldige start maken.’

Motivatie

Han-Olof Gerrits is persoonlijk begeleider aan de Rembrandt van Rijn en de praktijkbegeleider van Joey. Han-Olof: ‘Ik heb de cursus praktijkbegeleider van de CosisAcademie gedaan en had geluk dat ik Joey als eerste stagiair toegewezen kreeg. Hij heeft een open vizier en is nieuwsgierig. In de praktijk is hij gekoppeld aan onze verzorgingsassistent. Samen deden ze het werk en konden elkaar al snel volwaardig aanvullen. Langzaam konden we Joey ook op andere tijden inzetten omdat hij het werk snel onder de knie kreeg. Echt een waardevolle toevoeging. Ik zag al heel snel dat zijn motivatie met grote stappen toenam en dat is heel prettig samenwerken. Na drie maanden meedraaien in een zogenaamd voorschakeltraject, waarbij eer ruimte was om werk- en schoolervaring op te doen, heeft hij een certificaat gehaald. Daarna konden we hem een arbeidscontract aanbieden van 30 uur. Daarvan werkt hij 24 uur op de locatie en mag 6 uur per week inzetten voor school en studie. De Rembrandt van Rijn boft met een goed kracht als Joey. We stellen een werkervaringsplek beschikbaar, omdat we graag mensen helpt ervaring op te doen. Dat het zo positief uitpakt is een vette bonus.’

Joey: ‘Dit is helemaal mijn plek. Ik wil er alles uithalen wat er in zit en doorgroeien waar het kan. Aan motivatie geen gebrek. Die krijg ik alleen al door de dankbare en positieve reacties van de bewoners.’