“Dit is werk zoals het zou moeten zijn”

In het Servicecentrum van Interzorg in Assen werken ongeveer 16 cliënten van Cosis. Ze werken in de wasserij, in de keuken, de afwaskeuken, het restaurant en in de schoonmaak. Marijke en Braïn vinden het leuk om te vertellen over het werk bij Interzorg en aansluitend geven ze een rondleiding door het gebouw. Wat opvalt is dat ze vol trots en zeer professioneel over hun werk vertellen en dat ze zich vrij door het gebouw bewegen alsof het van hun is. Wat opvalt is dat de onderlinge sfeer met het vaste Interzorg personeel is erg goed. Dit moet wel een perfecte werkplek zijn! 

Geoliede machine

Samen met begeleider Henriette maken we even kennis met elkaar voordat we het gebouw rond gaan. Marijke: ‘Ik woon bij Vanboeijen en ik werk bij Interzorg via Cosis. Ik ben hier vanaf het begin. Eerst deden we alleen werk in de wasserij, maar er kwam steeds meer afwisseling. En dat maakt het werk nog leuker dan het al was.’
Braïn: ‘Ik werkte eerst bij de Papiermolen, maar dat ging stoppen. Toen kwam dit op mijn pad. Ik heb er nog geen moment spijt van gehad dat ik bij Interzorg ben gaan werken.’ 

Henriette: ‘Een groot deel van deze groep werkte bij de Papiermolen en de Vijverhof, een organisatie voor ouderenzorg in Assen. Door de komst van corona moesten we daar van de een op de andere dag mee stoppen. We zijn nog steeds blij dat Interzorg op ons pad kwam. Onze professionaliteit is erg verbeterd. We hebben allemaal werkkleding van Interzorg aan, net als alle andere medewerkers van Interzorg. Ook in de inhoud van het werk maakt iedereen nog stappen. Ze zijn onderdeel van een geoliede machine. En dat is best een omvangrijke machine die niet meer zou kunnen lopen als onze Cosis groep plotseling zou uitvallen.’ 

Puzzel

De rondleiding begint in het restaurant waar een van de cliënten er voor zorgt dat de tafels schoon zijn en dat er genoeg kopjes en schoteltjes bij de koffieautomaat staan. In de ruimte naast het restaurant staat een kar met vieze spullen van een vergadering. Er staan ook nog een paar overgebleven gebakjes op. Braïn: ‘Nee, die mogen we niet opeten. De spullen moeten we allemaal opruimen en afwassen en de gebakjes moeten we weggooien. We zouden erg dik en ongezond zijn als we alles op zouden eten en drinken wat er over is.’

Via de afwaskeuken komen we bij de ruimte waar de vrachtwagens van alles komen brengen en halen. Er staan grote koelwagens klaar om de 1300 maaltijden, die elke dag gemaakt worden, te brengen naar de zorglocaties. Een enorme operatie. 

Marijke: ‘We verzorgen ook de was voor veel organisaties. Niet alleen van Interzorg. Onder andere ook voor Vanboeijen en het UMCG.’  Vele draadcontainers met schone en vuile was staan klaar om  vervoerd of gesorteerd te worden. Het is een grote logistieke puzzel, maar het ziet er uit alsof alles vanzelfsprekend en gesmeerd verloopt. Marijke: ‘In alle linnengoed zit een chip die sorteren makkelijk maakt. Maar dat betekent niet dat je niet goed op moet letten.’ 

Hulp aanbieden

Eenmaal in de keuken aangekomen is te zien dat dat de favoriete werkplek van Braïn is. Braïn: ‘Ik vind het leuk om soepzakken en maaltijdbakken te stickeren. Op die stickers staan dan wat er in de zak of de bak zit, wanneer het gemaakt is en de houdbaarheidsdatum.’ 

Henriette: ‘Natuurlijk heeft iedereen een werkplek die favoriet is, maar omdat we hebben geleerd op veel plekken te werken is het ook vanzelfsprekend dat we hulp aanbieden als het eigen werk klaar is. We voelen ons als vanzelfsprekend onderdeel van het bedrijf. Niet anders dan anderen. Dat maakt Interzorg tot zo’n fijne werkplek. Je doet belangrijk en zinvol werk en je hoort er bij. In het begin werkten we voornamelijk in de wasserij, maar inmiddels zijn we van vele markten thuis. Afwisseling houdt het werk ook leuk.’ 

Als de rondleiding afgelopen is blijft de indruk hangen dat de Cosis groep een belangrijk onderdeel is van een omvangrijke en professionele organisatie. Een werkplek zoals het hoort te zijn.  

“We kunnen niet meer zonder elkaar”

Elly van der Woude is manager in-service bij Interzorg. Haar werkplek bevindt zich in het Interzorg Servicecentrum aan de Portugallaan in Assen. Elly heeft zich vanaf het begin hard gemaakt voor werkplekken voor mensen met een beperking en afstand tot de arbeidsmarkt. 

Elly: ‘Ik heb 11 jaar bij Vanboeijen gewerkt en daar is mijn hart geopend voor de doelgroep. Ik heb ervaren dat het voor mensen met een beperking belangrijk is dat ze een waardevolle bijdrage aan de maatschappij kunnen leveren. Het draagt voor een groot deel bij tot een zinvol bestaan. We zijn met dit pand begonnen in coronatijd en door alle maatregelen in die bijzondere tijd was het vaak even improviseren. Er was een groep cliënten van Cosis die op zoek was naar een passende werkplek en deze groep hebben we omarmd. Ze konden meteen aan de slag bij het helpen opruimen van het linnen in de wasserij. 

Inmiddels, een paar gezonde jaren verder, kunnen we echt niet meer zonder elkaar. Er werken nu vanuit Cosis 8 tot 12 cliënten per dag op verschillende afdelingen. In het begin was er wel wat weerstand van de vaste medewerkers, Maar gelukkig zijn we in de loop van de tijd verder naar elkaar toe gegroeid. Vanuit Interzorg hebben we wel eisen gesteld aan de minimale werkdruk. Het is een baan! En geen hobby. Ook dit was best wennen, maar is de groep vormt een grote waardevolle bijdrage. We zijn erg blij met de collega’s van Cosis. Een aantal is recent mee geweest met het personeelsuitstapje naar een concert in de Ziggo Dome in Amsterdam. Vanuit mijn functie zet ik hoog in op normalisatie, weliswaar binnen de mogelijkheden, maar daar ervaar ik niet al te veel grenzen. Interzorg heeft naast het Servicecentrum negen zorglocaties en ik ben er trots op dat op alle locaties mensen van Cosis een baan hebben.’