01 augustus 2022
Het beeld is vooral dat het hard en onderbetaald werken is
Personeelstekort in de zorg treft ook Reestlanden van Cosis in Meppel. Team coördinator Derbera Ebeltjes vindt dat er een te negatief beeld over de zorg is ontstaan. 'Ik kan me niet voorstellen dat ik niet in de zorg werk.'
Marc Dorenbos van MediahuisNoord interviewde Derbera. Het stuk werd gepubliceerd in de Meppeler Courant.
Een prachtig vak met veel voldoening
Veel verschillende sectoren in Nederland hebben last van een personeelstekort. In Meppel is dit niet anders. Derbera Ebeltjes vindt dat er meer aandacht mag komen voor de positieve kanten van het werken in de zorg. „Het is een prachtig vak waar je veel voldoening uit haalt.” Ebeltjes werkt als coördinator bij Cosis-locatie Reestlanden in Meppel. Cosis is een zorg- en welzijnsorganisatie die is gevestigd in Groningen en Drenthe. Ebeltjes werkt sinds eind juni bij Reestlanden. Als coördinator heeft ze een overkoepelende rol.
Negatief beeld over de sector
Hiervoor werkte ze in de jeugdzorg. Daar merkte ze vorig jaar voor het eerst echt wat van het personeelstekort. „In tegenstelling tot alle jaren daarvoor moesten er voor het eerst uitzendkrachten worden ingezet.” Zelf denkt Ebeltjes dat dit komt doordat steeds meer jeugd hoger opgeleid is. Hierdoor worden er minder jongeren opgeleid voor praktische vakken, zoals in de zorg. De aanwas van nieuwe zorgmedewerkers is dus niet groot genoeg. Daarnaast vindt ze dat er de laatste jaren een te negatief beeld is ontstaan over de sector. „Het beeld is vooral dat het hard en onderbetaald werken is.”
Meeste baat bij een vast team
Ebeltjes kan zich goed voorstellen dat dit beeld ervoor zorgt dat jongeren terughoudend zijn om in de zorg te gaan werken. Bij Reestlanden wordt het tekort aangepakt met uitzendkrachten. Dit werkt, maar zowel de bewoners als de werknemers hebben het meeste baat bij een vast team. „Het is voor de bewoners fijn als ze vaste gezichten hebben die ze steeds terug zien. Voor collega’s is het ook fijner als er wordt gewerkt met een vast team.” Het werken met uitzendkrachten is een dure oplossing. Dit is een knelpunt, omdat er al zoveel bezuinigd is de laatste jaren.
Leuk en dankbaar werk
Ebeltjes vindt dat er meer aandacht moet komen voor de positieve kanten van het werken in de zorg. „Ja, het is hard werken, maar dat is op andere plekken ook zo. Er wordt te weinig gezegd over wat er tegenover staat: het fijn samenwerken met bevlogen collega’s of de glimlach van een cliënt. Het is een prachtig vak waar je veel voldoening uit haalt.” Dat is de boodschap die volgens haar moet worden uitgedragen. Zelf blijft ze in ieder geval nog een hele tijd in de zorg werken. „Ik kan me niet anders voorstellen. Het is leuk en dankbaar werk, waarin je wordt uitgedaagd. Dat maakt het een mooi beroep.”
Werken bij Cosis iets voor jou?
Op onze vacature pagina vind je alle openstaande vacatures.