Bert Hooiveld maakt grote stappen naar een vaste baan

In Ter Apel vind je Auto Novo, een bedrijf voor autoreparaties en carcleaning. Bert Hooiveld is daar vier dagen per week te vinden. Het bedrijf is een werkplek waar hij zich thuis voelt. In de eerste plaats omdat hij veel met mooie auto’s heeft en in de tweede plaats omdat hij er als werknemer zeer gewaardeerd wordt.

Bert: ‘In 2012 kreeg ik een herseninfarct. Dat had tot gevolg dat ik in principe alles nog wel kan wat ik wil, alleen een stuk trager. Voor het reguliere arbeidsproces raakte ik in 2015 afgekeurd. Ik hoefde niet meer te solliciteren. Ik kwam terecht bij Cosis waar ik werkte in de groenvoorziening. Toen ik aangaf dat dat werk niet echt op mijn lijf geschreven was, ben ik met een Trajectbegeleider van Cosis gaan kijken wat beter bij me zou passen. Ik kwam terecht bij een autobedrijf dat op de plek zat waar mijn huidige werkplek zich bevindt. Ik ging aan de slag in de carcleaning. Auto’s wassen, poetsen en polijsten. Wij noemen dat ‘een auto in de showroomstaat brengen’. Het werk was geweldig, maar het bedrijf stopte. Toen op dezelfde plek Auto Novo kwam kon ik daar als medewerker terecht. Daar was ik erg blij mee en het heeft me zelfs veel geluk gebracht.’

Raymond, eigenaar van Auto Novo en aanspreekpunt van Bert is content met zijn werknemer. Raymond: ‘Ik vind het belangrijk dat je als werkgever een werkplek biedt aan mensen die deze kunnen gebruiken om zich verder te ontwikkelen. In die zin hebben we het met Bert wel getroffen. We hebben met hem een zeer gemotiveerde collega die in betrekkelijk korte tijd veel heeft geleerd. Inmiddels heb ik zoveel vertrouwen in hem dat hij zelf iemand mag aansturen die het vak van carcleanen nog moet leren.’

Bert: ‘Dat vertrouwen voel ik zeker. Ik wordt niet gezien als een buitenbeentje, maar als een volwaardige collega. Samen met mijn trajectbegeleider van Cosis, Ria Potze, en Auto Novo hebben we in een paar jaar tijd mijn aanwezigheid uitgebreid van 1 naar 4 werkdagen.’

Ria: ‘We zijn zelfs bezig gegaan met een volwaardige plek op loonbeschikking. Bert vindt dat nog net iets te snel gaan, maar de Wmo consulent van de gemeente en Auto Novo staan daar positief tegenover. We hoeven gelukkig niet te overhaasten. Helemaal geen begeleiding meer is op dit moment een iets te grote stap, maar gezien de ontwikkeling die Bert doormaakt heb ik daar alle vertrouwen in dat we in de nabije toekomst de begeleiding kunnen stoppen en dat Bert dan weer volledig genormaliseerd aan het arbeidsproces kan deelnemen. De eer komt hem volledig toe, want hij heeft keihard en gemotiveerd gewerkt om hier te komen.’