Cosis helpt mensen met een verstandelijke en/of psychische beperking grip te krijgen op het leven.

Het gaat om wie je bent en om wat je kunt.

Heidi Broersma - Hoofd Expertisecentra

Voel je gewaardeerd

Zoek de verbinding en er gaat een wereld voor je open. Dit is het motto van Heidi Broersma. Als locatiehoofd van de expertisecentra in Vries en Appingedam laat ze haar medewerkers graag proeven van al wat Cosis te bieden heeft. ‘Jezelf ontwikkelen is een


'Ik ben verantwoordelijk voor het reilen en zeilen op mijn locaties in Vries en Appingedam. Is alles op orde? Kan iedereen z’n werk doen? En - heel belangrijk - komen we uit met de financiën? Daarnaast onderzoek ik wat het team nodig heeft om zich verder te kunnen ontwikkelen om onze cliënten zo optimaal mogelijk te kunnen begeleiden. Want die staan natuurlijk voorop. Ik voel me enorm met onze cliënten verbonden, wil heel graag wat voor ze betekenen. Af en toe stap ik - als het niet verstorend werkt - de groep binnen. Zo houd ik feeling met de kinderen en jongeren die bij ons zijn. Ik weet hoe ze heten en wat hun achtergrond is. Dat laatste geeft me inzicht in de zorgzwaarte op de groep, waardoor ik weet wat het voor mijn medewerkers betekent om er te werken.

Met elkaar kunnen we dingen groter maken, komen we tot mooie oplossingen en innovaties.
Bekijk onze vacatures

Bottum-up

Cosis werkt vanuit een bottom-up principe. Dit betekent onder andere dat medewerkers betrokken worden bij ontwikkelingen en over van alles en nog wat mogen meedenken. Nieuwe medewerkers zijn er nog wel eens verbaasd over. Kan dit? Ja, dit kan. Ieders inbreng wordt gewaardeerd, want met elkaar kunnen we dingen groter maken, komen tot mooie oplossingen en innovaties. Overstijgend denken is daarbij van belang: wat voor één cliënt het verschil kan betekenen, kan ook voor andere cliënten van waarde zijn, en wat voor de ene locatie een leerpunt is, kan net zo goed voor andere locaties vooruitgang betekenen.

Een van de focuspunten binnen Cosis is het binden van medewerkers. Dit vraagt flexibiliteit. Kijken naar mogelijkheden in plaats van naar onmogelijkheden. Mensen niet afserveren als het even niet meer lukt, maar samen op zoek gaan naar wat dan wel. Wat gebeurt er momenteel in je leven en wat heb je nodig om weer in balans te komen? Cosis is daar goed in. Mijn doel is om mensen op de juiste plek te krijgen. En nee, dat hoeft niet altijd per se op één van mijn locaties te zijn. Als een medewerker ergens anders beter tot z’n recht komt dan is dat net zo prima.

Het gaat bij Cosis niet om je geschiedenis, maar om wie je bent en om wat je kunt.

Het beste uit jezelf halen

'Het feit dat Cosis groot is en met veel verschillende doelgroep en vraagstukken te maken heeft, maakt dat je als medewerker het beste uit jezelf kunt halen. Er valt altijd iets te ontdekken: hé daar heb ik talent voor. Of: die doelgroep vind ik ook interessant. Als je open bent over wat je wilt leren en in verbinding blijft met andere locaties, zijn er vele mogelijkheden. Jezelf ontwikkelen is een doorgaand proces binnen Cosis.
Gemotiveerde mensen kunnen we bij Cosis altijd gebruiken. Dus wil je solliciteren? Doen! Ook als je uit een heel ander vakgebied komt, zijn er kansen. Die uitdaging gaan we graag aan. Het gaat niet om je geschiedenis, maar om wie je bent en om wat je kunt. Wie een dagje wil meedraaien is van harte welkom!’

Wat past bij jou?

Heb jij een zorghart? Wil je onze cliënten ondersteunen? We laten je graag de mogelijkheden zien. Neem vrijblijvend contact op om samen de mogelijkheden te verkennen.

Bekijk onze vacatures

Bel of mail

Op werkdagen zijn wij van 9.00 – 16.00 uur bereikbaar.

088 – 839 3088 werkenbij@cosis.nu