Cosis helpt mensen met een verstandelijke en/of psychische beperking grip te krijgen op het leven.

Voel je ondersteund

Marieke Harmes

Cosis gaat voor jouw duurzame inzetbaarheid

Cosis streeft ernaar dat jij duurzaam inzetbaar bent. Dat doet wij op veel manieren: van het stimuleren van bewegen tot regelingen voor oudere werknemers.


Cosis biedt allemaal extra’s om ervoor te zorgen dat je fit kunt zijn en blijven. Je kunt bijvoorbeeld fiscaal gunstig een fiets aanschaffen of deelnemen aan het fitnessplan. Ook maken we het mogelijk dat je mee kunt doen aan kleine en grote Noordelijke sportieve evenementen, zoals de 4 mijl of de stadsloop Appingedam.

Werk je bij Cosis en sport je in Groningen?  Dan wil je vast wel extra korting op je sportabonnement! Kies voor de bedrijfsportpas waarmee je kunt schaatsen, skeeleren en/of zwemmen in Groningen. Meer weten over waar Cosis kan aansluiten bij jouw wensen?

Bekijk onze vacatures

Generatiepact verjongt

Wij verjongen ons personeelsbestand met het generatiepact. Met deze regeling kunnen oudere medewerkers minder gaan werken, tegen een geringe afname van salaris. Dit biedt kansen en ruimte voor de jongere generatie.

Bekijk 'Hoe werkt de generatieregeling in de zorg?'
Eigen initiatief is belangrijk. Ja, wij ondersteunen je, maar uiteindelijk moet je het zelf doen: het is jouw proces.

Jong Cosis

Voor de jongere generatie is ook Jong Cosis actief, een netwerkorganisatie voor iedereen die met elkaar thema’s willen bespreken die jongere collega’s bezig houden.

Wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik? Met Pit investeren in jezelf.

Breng Pit in je loopbaan

Pit is hét knooppunt voor mobiliteit, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid binnen Cosis. Pit is zowel gericht op vrijwillige mobiliteit (als je wílt veranderen) als op herplaatsing (als je móet veranderen). Pit is gericht op het (her)ontdekken van het talent van medewerkers en wil deze in zetten op de juiste plek, binnen of eventueel buiten de organisatie.

Dit kan Pit voor medewerkers betekenen:

  • Als eerste op de hoogte van interne vacatures. 
  • Vraagverheldering op het gebied van mobiliteit, ontwikkeling en/of duurzame inzetbaarheid 
  • Kortdurende loopbaancoaching of coaching gericht op persoonlijke ontwikkeling. 
  • Ondersteuning op het gebied van loopbaanontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling.
  • Matching van formaties voor re-integratiekandidaten, herplaatskandidaten, leerlingen en vrijwillige mobiliteitskandidaten. 
  • Begeleiding naar outplacementtrajecten.

Wat past bij jou?

Op zoek naar een baan bij een organisatie waar duurzame inzetbaarheid belangrijk is? Ontdek je mogelijkheden bij Cosis.

Bekijk onze vacatures

Bel of mail

Op werkdagen zijn wij van 9.00 – 16.00 uur bereikbaar.

088 – 839 3099 werkenbij@cosis.nu